摘自国际镍协会文章
“ESG是各行各业都在讨论的话题，镍行业也不例外。在镍供应链中讨论ESG，首先需要区分ESG与企业社会责任、可持续发展、慈善活动的区别。其次，需要关注曾经的自愿性ESG认证正在向强制性法律合规演化的新趋势。再次，要了解贯穿整个供应链尽职调查（负责任采购）能够驱动单个企业ESG绩效的提升。最后，要明确镍供应链中的主要ESG风险，并通过尽职调查来识别并消除ESG风险，从而获得Nickel Mark的认证。”
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02 — ESG的概念大于CSR(Corporate Social Responsibility)。传统上的CSR强调企业在追求经济利益的同时，还要兼顾社会责任。ESG则围绕环境保护、社会责任和公司治理三个方面为企业设定了详尽的指标体系。在CSR的概念下，企业支持植树绿化，帮扶孤寡老人的慈善活动，给困难员工送温暖常常被作为宣传的重点。而在ESG体系中，企业的慈善行为和关心员工的送温暖行为基本不是考核的对象。通俗而言，ESG体系强调的是，企业要基于各种ESG标准提高自己的表现并由独立第三方进行审计认证，而不再是自己书写的好人好事记录簿。 ESG的概念小于可持续发展的概念。可持续发展考虑了经济、社会和环境三个较大的尺度，ESG的一个典型特点就是考虑非财务性指标，经济性指标不是ESG考察的重点。ESG体系更多是为了避免企业通过经济性数据或者就业数据来淡化其行为对现有生态环境和社会群体的影响。 ESG认证与法律合规。法律合规是强制性的，比如食品卫生要达到《食品安全法》的要求，否则就要基于违法行为的严重程度面临行政处罚甚至刑事责任。但是，法律合规是相对底线的要求，ESG认证则代表了价值链利益相关方对一个企业更高的要求和期待。供应链上的主导企业可以通过尽职调查和负责任采购来选择ESG绩效表现更好的供应商，消费者也越来越倾向于考察产品背后的ESG问题。2023年生效的欧盟《电池法规》，在附件10中纳入了3类与ESG相关的指标。第一类指标是环境、气候、健康，考虑直接的、诱发的、间接的、累积的效应，包括空气污染如温室气体排放、水污染如海底与海洋环境、土壤问题如水土流失、生物多样性如栖息地破坏。第二类指标是人权、劳工权利和行业关系，包括职业安全与健康、童工、强迫劳动、工会自由等。第三类指标是社群生活，包括原住民生活。这反映了一个趋势，ESG认证不再是一种纯粹企业资源的锦上添花的行为，而日益成为企业必须完成了新的合规目标。 ESG认证与负责任采购。ESG认证针对单个企业或者工作场所，就像拿着放大镜对其ESG表现进行考核。负责任采购需要通过供应链尽责管理来实现，这需要站在更高的角度，从整个供应链的角度审视各个链上企业的ESG表现，识别并消除ESG风险。
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